派志靈活用工與高管招聘將為企業(yè)發(fā)展添翼
時間：2025-05-28 來源： 作者： 我要糾錯
在商業(yè)競爭白熱化的當下，高效人才招聘策略是企業(yè)制勝的關鍵。派志依托PageGroup在中國大陸近20年的人才庫積累，在靈活用工與高管招聘上成績斐然。
靈活用工是派志的一大亮點。其擁有10,000余位隨時可調用的資深靈活人才，能快速響應企業(yè)需求，解決人才難題。資深顧問團隊為企業(yè)量身定制解決方案，從人才尋獵到入職保障全程跟進，確保靈活人才迅速融入企業(yè)。在合規(guī)與風險管理上，派志嚴格遵守法律法規(guī)，讓企業(yè)無后顧之憂。招聘流程嚴謹高效，從確認工作框架到候選人入職，每個環(huán)節(jié)都精心把控。其專有數(shù)據(jù)庫結合PageGroup多年積累的人才資源及外部渠道，為企業(yè)提供頂尖人才。專門的薪酬服務保障靈活人才按時領薪，付薪流程合法合規(guī)。靈活人才模式期限靈活，3個月至3年不等，且95%能按約定履職，穩(wěn)定性出色。后續(xù)服務涵蓋入職指引、融入幫助等，助力人才發(fā)揮高績效。眾多客戶對派志的靈活用工服務贊不絕口，稱贊其響應快、候選人質量高。這種模式具有快速響應需求、節(jié)約成本、試用員工等優(yōu)勢，能幫助企業(yè)順利推進項目。
高管招聘方面，Page Executive作為米高蒲志集團旗下專業(yè)高階人才搜尋公司，有著40余年行業(yè)經(jīng)驗，業(yè)務遍布全球。數(shù)百家企業(yè)通過合作成功聘請高端管理人才，實現(xiàn)業(yè)務拓展。它專注于招聘CEO、COO、CFO等高管職位，滿足企業(yè)不同管理需求。顧問團隊行業(yè)知識深厚，能精準把握企業(yè)需求，借助先進技術與全球人才庫快速定位合適人才。專業(yè)的招聘流程和候選人體驗提升了企業(yè)雇主品牌形象。同時，提供市場人才地圖、薪資基準評估等戰(zhàn)略服務，助力企業(yè)完善招聘策略。實施DE&I計劃，吸引多元化高管人才。顧問團隊經(jīng)驗豐富，兼具國際視野與本地市場影響力，能高效為企業(yè)物色專業(yè)人士和未來領導者。服務范圍覆蓋多個行業(yè)，還為雇主提供定制化招聘方案。
靈活用工是派志的一大亮點。其擁有10,000余位隨時可調用的資深靈活人才，能快速響應企業(yè)需求，解決人才難題。資深顧問團隊為企業(yè)量身定制解決方案，從人才尋獵到入職保障全程跟進，確保靈活人才迅速融入企業(yè)。在合規(guī)與風險管理上，派志嚴格遵守法律法規(guī)，讓企業(yè)無后顧之憂。招聘流程嚴謹高效，從確認工作框架到候選人入職，每個環(huán)節(jié)都精心把控。其專有數(shù)據(jù)庫結合PageGroup多年積累的人才資源及外部渠道，為企業(yè)提供頂尖人才。專門的薪酬服務保障靈活人才按時領薪，付薪流程合法合規(guī)。靈活人才模式期限靈活，3個月至3年不等，且95%能按約定履職，穩(wěn)定性出色。后續(xù)服務涵蓋入職指引、融入幫助等，助力人才發(fā)揮高績效。眾多客戶對派志的靈活用工服務贊不絕口，稱贊其響應快、候選人質量高。這種模式具有快速響應需求、節(jié)約成本、試用員工等優(yōu)勢，能幫助企業(yè)順利推進項目。
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