昆明市勞動保障監(jiān)察系統(tǒng)舉報投訴地址、聯(lián)系電話
時間：2021-04-03 來源：昆明網(wǎng) 作者： 我要糾錯
昆明市勞動保障監(jiān)察系統(tǒng)舉報投訴地址與聯(lián)系電話
勞動維權舉報投訴電話為12333，0871—63331166。
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單 位 |
地 址 |
電 話 |
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昆明市勞動監(jiān)察支隊 |
呈貢區(qū)市級行政中心8號樓1樓 |
0871—63352415 |
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五華區(qū)勞動監(jiān)察大隊 |
五華區(qū)正義路馬市口五華坊42號5樓 |
0871—63584919 |
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盤龍區(qū)勞動監(jiān)察大隊 |
盤龍區(qū)北京路481號4樓406室 |
0871—65629537 |
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官渡區(qū)勞動監(jiān)察大隊 |
官渡區(qū)關上關興路320號1樓 |
0871—67176855 |
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西山區(qū)勞動監(jiān)察大隊 |
西山區(qū)茭菱路668號4樓 |
0871—68046911 |
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呈貢區(qū)勞動監(jiān)察大隊 |
呈貢區(qū)古銀路50號6樓 |
0871—67478925 |
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東川區(qū)勞動監(jiān)察大隊 |
東川區(qū)興玉路3號1樓 |
0871—62138522 |
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安寧市勞動監(jiān)察大隊 |
安寧市寧湖大廈裙樓4樓 |
0871—68693836 |
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晉寧縣勞動監(jiān)察大隊 |
昆陽鎮(zhèn)鄭和路117號1樓 |
0871—67894875 |
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宜良縣勞動監(jiān)察大隊 |
匡遠街道辦事處溫泉路10號2樓 |
0871—67539921 |
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石林縣勞動監(jiān)察大隊 |
石林南路教育局附樓 |
0871—67797338 |
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嵩明縣勞動監(jiān)察大隊 |
水晶路208號2樓 |
0871—67911730 |
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富民縣勞動監(jiān)察大隊 |
黎陽路148號3樓 |
0871—68811900 |
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尋甸縣勞動監(jiān)察大隊 |
鳳悟路35號1樓 |
0871—62652606 |
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祿勸縣勞動監(jiān)察大隊 |
秀屏路81號 |
0871—68904506 |
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高新區(qū)勞動監(jiān)察中隊 |
馬金鋪馬澄路東中環(huán)派出所旁 |
0871—68155661 |
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經(jīng)開區(qū)勞動監(jiān)察中隊 |
信息產(chǎn)業(yè)基地春漫大道5號206室 |
0871—67261867 |
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陽宗海管委會 |
七甸街道小哨箐陽宗海管委會 |
0871—67517626 |
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空港經(jīng)濟開發(fā)區(qū) |
大板橋街道辦事處 |
0871—65230896 |
昆明市勞動保障監(jiān)察舉報投訴服務指南
一、勞動保障監(jiān)察行政部門實施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況
（三）受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。
二、舉報與投訴
1.舉報。任何組織或個人對違反勞動保障法律、法規(guī)及規(guī)章的行為，都可以向勞動保障監(jiān)察機構舉報。舉報人要求保密的，勞動保障監(jiān)察機構應當為其保密。
2.投訴。勞動者對用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)及規(guī)章，侵犯其合法權益的行為，有權向勞動保障監(jiān)察機構投訴。對因同一事由引起的5人以上集體投訴，可以推薦代表投訴。
三、舉報投訴范圍
1.用人單位違反勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的情況。
（1）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；
（2）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
（3）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；
（4）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況；
（5）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的；
（6）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況；
（7）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
2．職業(yè)介紹機構、職業(yè)培訓機構、職業(yè)鑒定機構違反勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的情況。
3.勞務派遣用人單位和用工單位違反勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的情況。
4．法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項；
四、投訴應當符合下列條件
1.有明確的被投訴單位（包括名稱、地址、聯(lián)系電話等），投訴人與被投訴單位之間存在勞動關系，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴單位違反勞動保障法律、法規(guī)及規(guī)章的行為所造成的。
2.違反勞動保障法律、法規(guī)及規(guī)章的行為發(fā)生在2年內(nèi)的。
3.投訴請求事項屬于勞動保障監(jiān)察管轄范圍的。
五、有下列情形之一的投訴，不予或不再立案
1.投訴事項應當或已經(jīng)按照勞動爭議處理程序申請仲裁，或提起訴訟的。
2.投訴人不提供被投訴單位的名稱、住所、聯(lián)系方式以及合法權益被侵害的事實等基本情況的。
3.違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的。
4.法人之間、法人與其他組織之間、法人與自然人之間因承包、租賃、提供勞務等發(fā)生的勞務糾紛；家庭保姆、鐘點工與雇主的勞務糾紛；離退休返聘人員與用人單位的勞務糾紛；學歷教育的在校學生勤工儉學期間與用人單位的勞務糾紛。
5.不屬于《勞動法》、《勞動合同法》調(diào)整范圍、且不屬于勞動保障監(jiān)察范圍的其他情形。
6、之前已在其他勞動保障監(jiān)察部門投訴或舉報過的，由之前的勞動監(jiān)察部門繼續(xù)處理。
六、昆明市勞動保障監(jiān)察的管轄范圍
勞動保障監(jiān)察管轄制度實行屬地管轄和級別管轄相結(jié)合的原則。
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